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    只有1%的高管会用“走动式管理” 04月04日

    高管们总在探寻采取何种行为来有效获得信息,且传递自己对团队的信任?!白叨焦芾怼保╩anagementbywanderingaround,简称MBWA)就是被诸多高管采用最多的方式之一,它是指高管人员抽出时间...

    企业 商业 管理
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    胡言非语

    “唯上型”和“唯下型”的领导,哪一种更好? 专栏 04月04日

    “唯上型”和“唯下型”的领导,哪一种更好?

    关羽和张飞之死,暴露了他们什么样的弱点?

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    管理干货||对决策的认识 04月04日

    对决策的认识,是管理者解决管理类问题的基础,而不仅仅是为了解决问题而解决问题。对决策的意识正确,实际操作的行为就有了方向。关于对管理决策的认识,我们有以下两方面:1)决策的普遍性...

    企业
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    黄金时代2013

    黄光裕要出狱!四次登顶中国首富到阶下囚,光头大哥还能卷... 04月03日

    定了!黄光裕明年出狱!4月1日,股市飘红,国美午后突然诡异涨停,似有大事发生。确实有件大事扰动着科技圈的神经,就是来自国美零售投资关系总监李虹今天向媒体透露的一席话,这些内容在中午...

    老板 领导 领导力
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    经理人洞察

    格力控制权变更,谁将是下一个接盘者?董明珠该去向哪里? 04月03日

    董明珠又遇到大事了。就在愚人节的一大早上,深交所发布了一则公告,关于格力电器拟筹划控制权变更事项,并计划于4月1日起临时停牌,预计停牌时间不超过5个交易日。这则消息一出,瞬间引起诸...

    管理 领导力
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    经理人洞察

    杨柳君:领导者最大的特质是无可置疑的正直——德鲁克研究... 04月03日

    作者:杨柳君/管理大师德鲁克精深研究者。十数年企业咨询与培训经验。上海汉迪咨询副总。你的领导力有没有放错地方?你是不是真正的领导者?有些人只是假借“领导”的名义,满足自己的私利。...

    企业 员工 德鲁克
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    杨柳君

    红林悟道《韩非子-孤愤》第十章:君臣之利 04月03日

    红林悟道《韩非子-孤愤》第十章:君臣之利道义放两旁,利字摆中间。也许这才是正道,道义也只是人想出来的,那是人解决完生存之后的意识产物,本不是最本质的东西。利,才是最本质的,是决定...

    企业 员工 管理
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    红林生

    蒋巍?。合蛏瞎芾?,要么死磕,要么先看4个故事(上) 04月03日

    向上管理是个西方词汇ManagingUp的直译。很多人可能没听说过。我个人的理解是围绕上司和自己的目标,在工作中不断与上级沟通,并推进事情达成,必要时获得资源和进行谈判妥协,最终赢得赏识、...

    企业 管理 老板
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    蒋巍巍

    杨柳君:领导力是信任的成果——德鲁克研究原创系列319 04月02日

    作者:杨柳君/管理大师德鲁克精深研究者。十数年企业咨询与培训经验。上海汉迪咨询副总。今天开始精读《卓有成效的领导者》德鲁克52周教练指南。我指的精读,是一个字一个字的读,一个字一个...

    德鲁克 成果管理 杨柳君
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    杨柳君

    吊打华为苹果!马云手机终于问世?。?! 04月02日

    今天整个网络都被马云的手机刷屏了。。三面折叠,比苹果、华为还绚丽,简直不要太美?。ㄍ迹豪丛粗Ц侗俜轿⒉┚葜Ц侗俜轿⒉┩嘎堵碓萍业牡谝豢钍只∶靶菹肫摇笔侵Ц侗γ孛苎蟹⒍?..

    企业 公司 员工
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    乔柱

    企业领导必须具备的10项特质! 04月02日

    安徽11选5体彩500 www.sag9.com 变革对企业来说是个时常出现的高频词语。在这个不是你吃就是被吃的商业竞争时代,稍一不慎全盘皆输的情况经常演绎,作为企业只有在不断诚惶诚恐、战战兢兢的压力下才能拥有变革的本能和创新的...

    企业领导 领导力
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    于斐

    《红语堂十言集》第六十六章 04月02日

    《红语堂十言集》第六十六章1、商业宴请喝酒,一定要有度,不能过了,最起码头脑要保持清醒。酒品如人品呀,一个控制不自己的人,最容易出事。2、老板的主场,却变成了客人的主场。这就是活动...

    企业 员工 管理
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    红林生

    为什么交代给下属的工作,最后都石沉大海? 04月01日

    总在抱怨员工执行力不强、能力不行,导致绩效完不成,目标没达到,但作为管理者,你真的把任务交代清楚了吗?从现实出发,要能及时考虑下属可能的情况,在交代任务时一开始就要避免出现与预期...

    企业 公司 员工
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    乔柱

    杨柳君:没有出现在正式报告中的信息,组成了管理者信息系... 04月01日

    在明茨伯格的笔下,管理者的角色分为3类,分别是:人际关系角色、信息传递角色,和决策制定角色。上一篇明茨伯格笔记我对人际关系角色做了粗略的记录和分析,今天来和大家聊聊信息传递角色。...

    领导力
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    杨柳君

    红林悟道《韩非子-孤愤》第九章:士之精业 04月01日

    红林悟道《韩非子-孤愤》第九章:士之精业人以群分,物以类聚。是什么力量推动的?或者说为什么会出现群分与类聚的结果?我想这是文化的力量,文化的主要作用就教育人,最终就是志同道合者聚...

    企业 员工 管理
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    红林生

    领导如何表扬员工,他们才会更卖命干? 04月01日

    通过这种管理行为,不需要多花任何成本,就能够让员工有更强的动力和更猛的冲劲,更好地完成企业的预期目标。

    如何表扬员工 积极性反馈 发展性反馈
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    企业解决问题的能力,取决于目标管理的水平 04月01日

    德鲁克认为,并不是有了工作才有目标,而是相反,有了目标才能确定每个人的工作。

    解决问题的能力 目标管理 德鲁克
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    www.sag9.com

    集各家所长的“混合气质”:提升企业活力和生命力 专栏 04月01日

    当下商业社会,能突破原有出身、跨界融入其它企业优秀气质的组织,会更有活力和生命力。

    提升企业活力 企业气质 跨界流动
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    岑颖寅

    解密领导力行为转化效率难题 专栏 04月01日

    领导力发展项目的四项关键效果:行为改善、团队/组织绩效提升、团队氛围积极/正向、后备人才输送。

    领导力发展 提升行为转化率 组织绩效提升
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    张馨月
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