• 外国领导人祝贺我新一届领导人 2019-06-16
  • 警民接力救助受伤红隼 经过一周治疗现已放归自然 2019-06-16
  • 老人被困深山六十余小时 2019-06-07
  • 会计侵占930万公款打赏“冯提莫” 被判刑7年 2019-06-04
  • 巴萨铁卫伸手盖帽 澳大利亚获得点球 2019-05-21
  • 北京二手房市场“暖意”初显 部分卖家低价换成交 2019-05-21
  • 青岛经济学校2018年实习就业双选会供需比17 2019-05-20
  • 回复@老老保老张工:咱敢肯定伪高工连一份靠谱的企业计划都做不出来!不服?那你写篇如何制订企业计划的帖子给大家看看? 2019-05-20
  • 仙居:美丽经济 助农增收 2019-05-16
  • 张德江:着力深化和拓展代表工作,充分发挥代表作用 2019-05-14
  • 改革开放40年——讲真,茅台的伟大是撸起袖子干出来的茅台 茅台酒 2019-05-07
  • 不是“不尊重公投”,而是不尊重人类社会发展规律就是不尊重人类。 2019-05-05
  • 推动第三代杂交水稻研究 2019-05-05
  • 男子抢劫杀人为“找钱”创业 司机装死逃命 2019-05-02
  • 孟祥锋在中央直属机关党校宣讲党的十九大精神 2019-05-02
  • 广告
    文章
    • 全站
    • 文章
    • 论坛
    • 博客
    高级
    广告
    • 最新
    • 专栏
    • 文库
    • 互动

    为什么“996加班”成为互联网企业的主流选择? 专栏 04月10日

    “玖伍伍”纳雄耐尔,就一定会实现?

    精细化管理 996制 八小时工作制
    分享:
    人神共奋

    史为建:问题,你越看得少,你得到的越多! 04月09日

    有时候,我在想:为什么有些人做生意很大?但,总是没有答案。今天好了,似乎找到了一些接近这个问题真相的线索,这时,你一定会有一个想法:喂,请打住,你写的文章标题不是让人不要盯着问题...

    人力资源 公司 案例
    分享:
    史为建

    王先琳:论敬畏制度的重要性与必要性 04月09日

    对制度的敬畏之心,是正常人品质和内涵的体现!敬畏制度方能做到用制度管权、管事、管人,提高制度的权威性和生命力。一,制度的重要性“制度”一词,在中国思想史上久已有之?!渡叹椤分杏?..

    人力资源 企业 培训
    分享:
    千湖叟

    组织结构设计——教育行业管理心得之二 专栏 04月09日

    搭建一个教育企业,架构该是怎么样的?

    教育行业 策略 市场
    分享:
    培训行业管理之路

    Python之父称996不人道,996真的是合法的吗? 04月09日

    Python之父称996不人道,996真的是合法的吗?

    哪里有压迫哪里就有反抗。

    分享:

    做不好这点,你的培训管理效果直降50% 04月08日

    今天,我们来谈谈培训管理。很多大型公司或者运营了好几年的企业,都在年前完成了2019年的培训计划,但一些新企业或者中小企业,可能是年后了才开始拟定2019年培训方面的事情,现在计划,3月...

    企业 培训 招聘
    分享:
    人力资源运营者联盟

    做不好这点,你的培训管理效果直降50% 04月04日

    很多大型公司或者运营了好几年的企业,都在年前完成了2019年的培训计划,但一些新企业或者中小企业,可能是年后了才开始拟定2019年培训方面的事情,现在计划,3月份执行,也没有问题,毕竟中...

    员工 培训 案例
    分享:
    人力资源运营者联盟

    三部门联合发布新职业,39个新职业类型入选 04月04日

    包括人工智能工程技术人员、物联网工程技术人员、大数据工程技术人员、云计算工程技术人员、数字化管理师、建筑信息模型技术员、电子竞技运营师、电子竞技员、无人机驾驶员、农业经理人、物联...

    新职业 工业机器人 人工智能
    分享:
    CECOL

    京东腾讯下狠手,平庸的中层才是真正的管理毒瘤 04月04日

    京东腾讯下狠手,平庸的中层才是真正的管理毒瘤

    “死气沉沉”的中层,为什么被开掉?

    分享:

    作为一个HR,做出什么样的薪酬体系才能让老板开心? 04月03日

    在职场上,谈薪资是一个重要的话题。而在企业内部,HR如何制定合理的薪酬体系同样重要。作为HR,如何才能做到“一碗水端平”,确保每个员工都能拿到满意的那一份薪水和奖金,从而留住人才?没...

    企业 管理 薪酬
    分享:
    e企学

    光谈绩效指标,不谈管理投入,就是耍流氓 04月02日

    在企业的绩效管理当中,在考核方和被考核方之间,常常都有争执。争执最多发生的环节是绩效指标的设定以及绩效反馈的阶段。在绩效指标设定阶段发生争执,就是我们常说的“讨价还价”、“指标是...

    企业 案例 管理
    分享:
    人力资源运营者联盟

    非现金奖励的6个技巧 04月01日

    想通过非现金奖励提高员工积极性,可以参考这6个建议。

    非现金奖励 非物质福利 提高员工积极性
    分享:

    怎样向员工提问更高效? 04月01日

    怎样向员工提问更高效?

    相同的主题,不同的问法,你得到的回答可能完全不同。

    分享:

    干掉欲望大的管理者才是企业明智之举 专栏 04月01日

    把权力关在笼子里,谁是谁的客户,谁就给谁考核评估。

    管理者 权力机构
    分享:
    知信行管理及营销

    高绩效人才≠高潜人才,如何识别和培养高潜人才? 04月01日

    高潜力人才的良好发展可以引爆整个组织效能。

    高绩效人才 高潜人才 人才培养
    分享:
    www.sag9.com

    激励员工增强团队凝聚力的八个方法 03月29日

    1.定目标,常评估无论对于新员工还是老员工,都要制定一个目标和方向并进行评估,让每天的工作都有方向。对于新人来说,教研组长要给每个人制定技能方面的目标,对月目标进行划分,分解到每周...

    人力资源 员工 管理
    分享:
    点跃HR商学院

    企业怎么做个人绩效奖励计划? 03月29日

    企业怎么做个人绩效奖励计划?

    以目标为导向,最大程度激发个人潜力。

    分享:

    薪资结构设计方法 03月29日

    薪资结构指的是,一个月31500元,到底是由哪几个部份组成?还是单一薪俸?这是薪资系统设计时需要考量的,基本上能越简单越好。以往薪资结构中,一般人员会有伙食津贴、交通津贴,这是因为免税...

    人力资源 薪酬
    分享:
    点跃HR商学院

    的薪酬体系设计步骤 03月29日

    薪酬是员工激励的重要组成部分,因此薪酬设计要有战略视角,要用系统的观念看薪酬体系的设计。合理的薪酬体系不仅可以吸引、保留、激励人才,也同时淘汰不合格的、绩效表现不佳的员工。因此薪...

    人力资源 薪酬
    分享:
    点跃人力资源

    战略薪酬管理的正确打开方式 03月29日

    1、什么是战略薪酬管理?战略性薪酬管理是以企业发展战略为依据,根据某一阶段的内部、外部总体情况,正确选择薪酬策略、系统设计并实现动态管理,使之促进战略目标实现的活动。战略薪酬管理,...

    人力资源 薪酬
    分享:
    点跃人力资源
    加载更多  努力加载中…
    本页只展示60条最新内容
    努力加载中…
    努力加载中…
    努力加载中…
     
    广告
     

    订阅成功

    立即确认订阅信息

    您需要单击确认邮件中的链接,才能收到

    世界经理人管理资讯

    x
    x
    广告
    广告

    世界经理人网站App下载

    热门排行榜

    • 热门
    • 经典
    • 管理
    • 文章
    • 论坛
    • 博客
     
     
    资讯订阅
    世界经理人 iPhone APP
    安徽11选5体彩500
  • 外国领导人祝贺我新一届领导人 2019-06-16
  • 警民接力救助受伤红隼 经过一周治疗现已放归自然 2019-06-16
  • 老人被困深山六十余小时 2019-06-07
  • 会计侵占930万公款打赏“冯提莫” 被判刑7年 2019-06-04
  • 巴萨铁卫伸手盖帽 澳大利亚获得点球 2019-05-21
  • 北京二手房市场“暖意”初显 部分卖家低价换成交 2019-05-21
  • 青岛经济学校2018年实习就业双选会供需比17 2019-05-20
  • 回复@老老保老张工:咱敢肯定伪高工连一份靠谱的企业计划都做不出来!不服?那你写篇如何制订企业计划的帖子给大家看看? 2019-05-20
  • 仙居:美丽经济 助农增收 2019-05-16
  • 张德江:着力深化和拓展代表工作,充分发挥代表作用 2019-05-14
  • 改革开放40年——讲真,茅台的伟大是撸起袖子干出来的茅台 茅台酒 2019-05-07
  • 不是“不尊重公投”,而是不尊重人类社会发展规律就是不尊重人类。 2019-05-05
  • 推动第三代杂交水稻研究 2019-05-05
  • 男子抢劫杀人为“找钱”创业 司机装死逃命 2019-05-02
  • 孟祥锋在中央直属机关党校宣讲党的十九大精神 2019-05-02