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    核心员工陆续离职,HR该怎么留人? 专栏 11月15日

    核心员工陆续离职,HR该怎么留人?

    在留人这件事情上,我们首先需要有辨别不同人才的能力,让关键人才浮出水面。

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    奈飞CEO面试HR的一道题:你的人力资源理念是什么? 11月15日

    奈飞CEO面试HR的一道题:你的人力资源理念是什么?

    一个大问题。

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    读《子产论尹何为邑》,谈干部的选聘 11月14日

    读《子产论尹何为邑》,谈干部的选聘

    让不会舞刀的人舞刀,一定会割伤自己的,你关爱一个人,实际上在伤害他而已。

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    激情三弄,塑造永不停步的组织 11月13日

     成功的组织都拥有过一段激情燃烧的岁月,创业者也总是会一再地追忆那逝去的十年、二十年或者是三十年。不过,缅怀逝去的岁月与激情之余,组织还是要继续成长,还是要找到新的激情,去迎...

    人力资源 企业 管理
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    梁星晖

    《红语堂十言集》第三十章 11月13日

    《红语堂十言集》第三十章1、看看别人,才知道自己并不怎么职业,还用什么江湖道义,兄弟情意来决定选择。别人就用单纯的商业利益来衡量该不该做的问题,根本不考虑什么情感因素,这才是职业...

    人力资源 员工 培训
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    红林生

    “管理五字法”打造高绩效团队 专栏 11月13日

    “管理五字法”打造高绩效团队

    从尊重个体出发,在发挥个人主观能动性的前提下,激活每个单元细胞,进而激发团队活力,提高微服务团队整体绩效水平成为试...

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    为什么中国很多企业不遵守劳动法? 专栏 11月13日

    为什么中国很多企业不遵守劳动法?

    当大多数企业不能遵守法律时,仅有的几家遵守者会面临巨大的压力。

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    稻盛和夫的阿米巴核算“单位时间核算制”到底是什么? 11月13日

    阿米巴经营是稻盛和夫独创的经营管理手法,从开始应用至今已有54年,这期间历经发展完善,可以说是一套非常成熟的经营管理手法了。比较遗憾的是阿米巴经营实际上在国内并没有得到真正的传播,...

    人力资源 企业 公司
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    绩效阿米巴

    培训项目关键的是成为惯例,完全融入 11月12日

    作者:郝志强很多培训经理为培训效果烦恼,学员上课激动,下课一动不动,1个月以后,让培训效果归零,这种现象太常见了。时间久了,培训经理也认命了,甚至把培训当成福利,认为培训就是这样...

    人力资源 公司 培训
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    haozhq

    聪明的员工为什么不愿“多干活多拿奖金”? 专栏 11月12日

    聪明的员工为什么不愿“多干活多拿奖金”?

    为什么公司福利“不患寡而患不均”?

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    绩效面谈的目的与技巧 11月08日

    绩效是企业管理的根本听在。要提升企业绩效,绩效面谈是企业管理者常用的手段,绩效面谈是重要的领导技巧。一般来说, 绩效面谈大致有三个目的,一是使下属了解自己在过去一段时间或一年...

    人力资源 企业 培训
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    千湖叟

    HR想要快速涨薪,该怎么做 11月07日

    在职场碰到棘手问题是正常的但碰到问题后,我们如何应对?就分出了三六九等,有人遇到事儿就抓紧跑,生怕牵连上自己,而有些人却放手一搏,抓住了机会??次侍獾慕嵌炔煌?,决定了我们在职场上...

    人力资源
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    点跃人力资源

    HR如何做到快速升职加薪 11月07日

    从事很多年的HR会有这样一个感觉:学了很多技能、也知道如何应用,升职加薪还是很困难。HR在岗位上突破很难,在行业中,个人的专业技能方面,对业务熟悉的方面都很难突破,难突破也意味着:“...

    人力资源
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    点跃人力资源

    薪酬管理模式 11月07日

    泽亚咨询导读:薪酬模式即薪酬计算方式,不同的薪酬模式由不同的薪酬元素构成。1、薪酬模式概念根据公司实际情况,岗位序列的特性,公司采用不同的薪酬模式和薪酬结构,薪酬模式指薪酬设计的...

    人力资源 薪酬
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    泽亚企业管理咨询

    学会做客户的“顾问” 11月07日

    在2018财年,营收突破6000亿的华为公司再次轰动世界。无数人推崇华为,学习华为,却忽略了一点:学习华为公司现在的辉煌毫无意义,应该学习的却是其背后的故事,如何一步步从民营小企业走到今...

    互联网 人力资源 员工
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    胡言非语

    薪酬政策以及原则 11月07日

    泽亚咨询导读:为保障公司员工能安定的工作和稳定的生活,充分调动员工的积极性、主动性和创造性,促进公司健康有序地发展,我们应当建立薪酬管理政策以及原则1、公司追求薪酬系统简明化和科...

    人力资源 薪酬
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    泽亚企业管理咨询

    如何做好年度的人力资源规划? 专栏 11月07日

    如何做好年度的人力资源规划?

    马上年底了,有小伙伴问人力资源规划怎么做,能不能给点建议?

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    华为“缩招”阿里“裁员”,互联网寒冬应对只有这两招?! 专栏 11月06日

    华为“缩招”阿里“裁员”,互联网寒冬应对只有这两招?!

    互联网寒冬,除了“缩招”“裁员”你还能怎么办?

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    什么样的公司更适合你?来给企业做个性格分析吧 专栏 11月06日

    什么样的公司更适合你?来给企业做个性格分析吧

    “企业性格”是什么鬼?办公室观察十分钟就知道了。

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    HR精英必备的七种品质 11月06日

    领导力测评,是衡量管理层是否具备管理能力的重要工作,公司老板在考虑用人的时候,不仅看重学历,而更喜欢那些有能力和优秀品质的人。所谓能力决定职位,品质决定成功!具备优秀品质的HR职业经理人...

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