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    领导者角色的新要求 2019年07月11日

    领导者角色的新要求

    共生时代正在来临,「领导」有哪些新的角色需求?

    别拿自己不当领导 2012年09月19日

    只有从内心深处拿自己当领导,才可能真正在心理上进入领导者角色。

    有所作为 2007年11月26日

    资本市场兴起所带来的外部压力要求国企CFO拓展职业空间,积极主动肩负起企业的战略领导者角色。

    领导者核心能力之七力模型 2018年02月28日

    领导者核心能力之七力模型

    每一个时期,领导者核心能力组合的具体内涵都是变化的,既有不同的能力要素、描述维度,也有不同的权重、比例。

    解答未来领导者的三个基本问题 2006年02月21日

    未来的领导者是怎样的?未来的领导者做些什么?如何成长为未来的杰出领导者?39位大师级人物对此做出回答?!段蠢吹牧斓颊摺?,(美)德鲁克基金会主编,中国人民大学出版社2006年1月出版,38.0...

    你是领导者还是管理者? 2010年12月08日

    ,所有公司既需要管理者,也需要领导者,而白金汉坚持认为没有涉及差别的等级制度。两者的角色在根本上是不同的。你是哪个角色?

    成为未来的领导者 2017年09月27日

    成为未来的领导者

    真正优秀的企业领导者,很重要的一个特征就是他的团队能够跟随他一起成长,而不是他一个人很厉害。

    如何打造激发型销售领导力?——激励销售人员的系统方法 2019年01月14日

    如何打造激发型销售领导力?——激励销售人员的系统方法

    激发型销售领导者也能够创造一种使命感、自豪感和承诺感,从而使销售团队的每个部门都有更好的表现。

    领导者与管理者:区别在哪里? 2013年04月27日

    调查研究揭晓42项领导者行为,构建21世纪领导者模型。

    你具备领袖特质吗?十个问题帮你理解领导力本质 2014年05月20日

    理解领导力的精髓是企业找到未来领导者的关键。在每一个组织中,都有一个具备领导力潜质的员工在等着被发掘。甚至有观点认为,每十个人中就有一个具备现代领导者的必要素质。

    卓越领导者,究竟应该活在哪一天? 2018年05月07日

    卓越领导者,究竟应该活在哪一天?

    面对未来,我们每个人都应该主动积极地让自己成为聪明的创意精英和卓越的领导者,把握命运而不是随波逐流。想成为卓越领导...

    领导者的致命性格 2007年03月29日

    领导者不见得都很理智,他们经?;嶙龀霾缓侠砘蚣说木俣?,给企业造成严重破坏。

    怎样成为一位“积极介入的领导者”? 2015年04月09日

    沙琳·李在其新作《积极介入的领导者:你的数字化转换战略》一书中,力促领导者利用社交媒体技术与其客户和员工建立联系。

    领导者的自我发展 2013年12月03日

    每位领导者都应该精益求精地去做好一件事。难怪通用电气能源源不断地培养出能力非凡的领导者。当更多的管理者能实践自我发展时,我们就会拥有更优秀的领导者。

    “领导力”和“当领导”不是一回事儿 2018年04月21日

    “领导力”和“当领导”不是一回事儿

    多快好省地达到目的,能算是领导力的本质吗?真正意义上的“领导”(to Lead),指的是领导行为、领导作用,而不是具体的...

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