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    互联网时代领导素质与能力提升措施 2019年07月03日

    互联网时代领导素质与能力提升措施

    个人认为在互联网时代,领导的素质提升可以概括为两个点,一是“变”,二是“快”。

    领导要重视职工对自己的“直觉” 2008年01月08日

    准确的直觉力量是构成领导素质体系得最主要部分。职工对领导有了好的直觉,对企业的发展起着十分重要的作用。

    CEO构建信任文化的5招独家秘笈 2016年06月08日

    作为一个CEO最重要的是有领导素质,让你的团队成员能够互相信任与团结一致。

    大公司为何能长盛不衰? 2000年09月01日

    只有良好的领导素质,才能保证公司长期获得一个又一个成功。

    领导者要寻求理解而非盲从 2014年11月27日

    领导者了解员工的需求,并帮助提供资源以满足他们的需求,这时,忠诚积极的员工就会随之出现。

    领导就那么几招,许多人都蒙在鼓里 1999年10月18日

    研究结果显示,4种特质正好解释了领导力出众和欠佳的组织之间89%的领导力差距。只要掌握了以下四个领导力素质,你就可以是个优秀的领导。

    解.码领导力:什么素质最关键? 2015年08月27日

    我们最近的研究表明,四种关键素质决定了89%的领导力效能。

    你具备领袖特质吗?十个问题帮你理解领导力本质 2014年05月20日

    理解领导力的精髓是企业找到未来领导者的关键。在每一个组织中,都有一个具备领导力潜质的员工在等着被发掘。甚至有观点认为,每十个人中就有一个具备现代领导者的必要素质。

    领导力怎样衡量更准确? 2017年05月25日

    领导力怎样衡量更准确?

    衡量领导力的指标是什么?就算有了指标,如何知道一个人的指标值是多少?

    卓越领导者的能力与素质 2013年03月28日

    领导者决策能力的基础是六种真正重要的素质。

    未来中国需要怎样的企业领导人 2007年07月27日

    《中国卓越企业领导人素质研究报告》(下)

    中国企业领导人的致命伤 2007年07月27日

    《中国卓越企业领导人素质研究报告》(上)

    从创业者到职业领导者 2000年02月01日

    知道职业经理人和职业领导人的区别吗?王石和众多读者的“脑力激荡”擦出了星星“火花”,揭示了两者不同的素质要求

    你凭什么领导 2008年02月18日

    问最重要的领导力问题,建最有效的领导者与追随者的关系。

    寻找领导力开发的突破口 2011年01月21日

    空降过来的高管人员失败的几率要远远高于内部提拔,但企业依然努力从外部寻找新CEO及其他高管成员,这说明企业领导力开发离成功尚距时日。这同时说明尽管企业都带着最美好的愿望,在时间与金...

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