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    领导力培训:适合自己的才是最好的 2014年04月29日

    帮助企业在庞杂的领导力培训市场上找到适合自己的课程。

    领导力培训市场之“我”见 2014年07月30日

    什么样的领导力培训课程能够有效落地?如何选择合适的领导力课程?两位企业“一把手”“现身说法”,介绍他们的经验和体会。

    “是,长官!”——领导力培训由此开始 2006年12月28日

    越来越多的企业正像军队那样组织培训,让员工在“服从”中养成领导人必备之“胆识”。

    麦肯锡领导力学院 量身定制培训方案 2014年09月01日

    麦肯锡的领导力培训长于将咨询与培训相结合,为客户提供个性化的解决方案。

    领越领导力:改变从行为开始 2014年04月29日

    如果做到以身作则、共启愿景、挑战现状、使众人行、激励人心五项行为,普通人也可以成为领导者。

    识时变 驭天下:打造中国企业“领导力引擎” 2013年06月17日

    从中国制造到中国创造,从中国走向世界,从代工到建立自主品牌,每一次突围都需要组织潜能的释放和提升,都需要公司领导者充足的数量和能力的提升。

    从特朗普获胜看领导力与个人魅力 2016年07月25日

    从特朗普获胜看领导力与个人魅力

    对强有力领导的崇拜已经写在人类基因谱中,虽然它是非理性的。有时,魅力可以压倒一切。

    打造可持续领导力 2014年04月29日

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    “逼”出领导力 2004年01月04日

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    灵活才会赢 2014年11月28日

    关于组织变革存在一个奇特的矛盾,那就是公司为支持重大变革所采取的行动,如学习计划、结构调整、沟通计划等等诸如此类,实际上对变革的阻碍作用和促进作用一样大。企业与其隔三差五地提出孤...

    对话陈嘉文 领导力如何“学”? 2013年09月27日

    作为麦肯锡中国领导力学院负责人,陈嘉文认为领导力的建设和培养,外部强化是保证,领导者自身“修炼”是关键。

    寻找领导力开发的突破口 2011年01月21日

    空降过来的高管人员失败的几率要远远高于内部提拔,但企业依然努力从外部寻找新CEO及其他高管成员,这说明企业领导力开发离成功尚距时日。这同时说明尽管企业都带着最美好的愿望,在时间与金...

    领导力:知与行的融合 2013年10月28日

    领导力的培养是一个认知与行动融合的过程。但大部分企业在追求领导力时,重视认知但忽略知与行的融合过程,因此陷入了一个求而无果的泥潭。

    领导力发展三病 2004年04月01日

    三大弊病使领导力发展无功而返,

    和君教练式领导力:从提升情商入手 2015年01月26日

    “高效的教练式领导力,不是修理、不是说教、更不是治疗,亦非直接提供答案,而是通过观察、倾听和提出问题,从而帮助人们自己找到答案?!?/p>

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