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    三个思考:微信在2018年有什么成长?微信的原动力是什么?互联网的使命是什么?

    又一个员工要离职 2013年09月16日

    离职风波愈演愈烈,并且很多离职的人都跳槽到竞争对手那里了,难道瑞达的“魅力”开始消失了?到底是哪方面的管理出了问题呢?请看三位专家及网友的精彩点评。

    中国企业员工平均离职率8.55%;制造业平均离职率最高,达到23.4%;企业规模越大,离职率越低;离职员工中,一半员工工作时间不足一年。

    很多职场人,太关注自己工作本身了,对外界了解太少,或者根本就不了解,这也是现在职场人面临中年被离职风险的开始吧。

    没有胸怀的公司,怎么扛得起大事业?

    腾讯内部人士透露微信用户数已经突破6亿!微信海外业务可能会独立发展。年初我在《微信,3亿用户之后的默然演进》一文中曾预测微信今年底用户数将突破5亿(不含海外)。而现在微信国内用户已达4.5亿左右,年底突破5亿没任何问题(其海外用户应在1.6亿左右)。

    离职员工的管理,结果是双亏还是双赢,仅在一念之差。

    大多数企业对离职面谈并不重视,或者说有流程却形同虚设。那么离职面谈到底重要与否呢?

     
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