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    消灭办公室谣言 2008年09月18日

    小道消息传播者总是乐于搜集各种八卦。多半时候,下属向管理者揭发同事的问题或者利益冲突,更多地是为了自己的个人利益,而不是管理者或者企业的利益。

    创始人,请给公司加冕 2008年10月24日

    为了破茧而出,一家公司的领导人必须要心甘情愿地“给公司加冕”?;痪浠八?,他们必须把公司的利益置于个人利益之上,并驾驭各层人和各种力量来建设公司的未来。

    发现第五级领导人 2003年04月07日

    从优秀迈向卓越的公司,90%从内部选拔首席执行官。他们具有雄心壮志,但把公司而非个人利益放在首位。

    要不要“纵容”上司?2000位经理人激辩三种思维! 2018年03月15日

    要不要“纵容”上司?2000位经理人激辩三种思维!

    面对上级犯错,究竟是纵容还是指出?你的观点是什么?

    职场发飙的正确姿式 2015年11月24日

    你是不是早就看不惯同事A,一向讨厌同事B,经常觉得同事C简直不可理喻?你很想对TA发飙吧?

    2017,职场人轻松GET个人品牌的8个实用技巧 2017年02月15日

    2017,职场人轻松GET个人品牌的8个实用技巧

    建立个人品牌和公司品牌一样重要,甚至个人品牌略胜一筹。2017年先从提升个人品牌做起!

    职场上消极怠工的人,都是被“不值得定律”击中的人? 2017年07月10日

    职场上消极怠工的人,都是被“不值得定律”击中的人?

    若一个人从事的是一份自认为不值得做的事情,他会对此事持敷衍态度。因此,此事不仅难以成功,就算成功了,这个人也不会有...

    面对冲突,是还手还是避让? 2013年03月19日

    争端究竟会令人筋疲力尽,还是会让人充满斗志?研究显示,取决于争端真正会威胁到哪些利益。

    孙杨“穿衣门”,不只是一场运动品牌的宫斗 2018年08月21日

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    “坏”生意的“好”边界 2014年09月17日

    如何在保持商业成功的同时,在市场价值、社会价值与公共利益之间取得平衡,是摆在从事“坏”生意的创业家们面前的最棘手问题。

    利用企业责任:利益相关者实现商业和社会价值最大化的方法 2012年06月26日

    研究结果显示,多数的利益相关者,包括消费者、投资者和企业员工都没有意识到企业在履行社会和环境责任方面做了些什么。

    国内史上最严《数据安全管理办法》征求意见 科技圈哀嚎声一片 2019年05月30日

    5月28日,国家互联网信息办公室会同相关部门研究起草了《数据安全管理办法(征求意见稿)》,科技圈哀嚎声一片?!墩髑笠饧濉芬蟛坏靡蕴嵘没逖槲墒占鋈诵畔?、用户可对APP定推广告说...

    化干戈为玉帛团队“冲突”可及时化解 2013年06月26日

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    企业维系利益相关者信任的一大困难在于:客户、员工、供应商、投资人这些不同的利益相关者群体对企业有着不同的要求。一项新研究针对如何维系不同利益群体的信任提出了不同以往的建议。

    让每个人获得满足感 2005年12月31日

    飞思卡尔人力资源管理的方式:飞思卡尔公司非常尊重员工,并且培养员工的力度非常之大。希望让每个人都能在工作中获得满足感。

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